乾言语斋 我时常有一种紧迫感，并非因为畏惧时间的终点，而是在有限的岁月里，应该找到一种方式，把心之内核表达出来，把我从未说出口的精髓表达出来
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3.8 应用定性和定量方法制定绩效指标评价标准

  1. 八、应用定性和定量方法制定绩效指标评价标准
    1. 一、等级描述法
    2. 二、预期描述法
    3. 三、关键事件法
    4. 四、指标加减分法
    5. 五、规定范围法
  1. 八、应用定性和定量方法制定绩效指标评价标准
    1. 一、等级描述法
    2. 二、预期描述法
    3. 三、关键事件法
    4. 四、指标加减分法
    5. 五、规定范围法

八、应用定性和定量方法制定绩效指标评价标准

一、等级描述法

  • 对工作成果或工作履行情况进行分级，并对各级别用数据或事实进行具体和清晰的界定。
    截屏2022-08-03 上午10.59.16

二、预期描述法

  • 是评价双方对工作有达到的预期标准进行界定
  • 根据被评价者的实际完成情况同预期标准比较，评价被评价者业绩的方法
    截屏2022-08-03 上午11.01.49

三、关键事件法

  • 针对工作中的关键事件，制定相应的加分和扣分标准，对被评价者的业绩进行评价的方法；
  • 适用于那些关键事件能够充分反映被评价者工作表现或业绩的情况。
    截屏2022-08-03 上午11.05.45

四、指标加减分法

截屏2022-08-03 上午11.07.44

五、规定范围法

截屏2022-08-03 上午11.08.39

2022-12-09 该篇文章被 逸仙星辰 打上标签: 物流师 归为分类: 二级物流师
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